Nordrecin uudet verkkosivut tukevat rekrytointia toimeksiannosta hakemukseen

Nordrec Henkilöstöpalvelut Oy tarvitsi verkkosivut, jotka tukevat heidän liiketoimintaansa mahdollisimman käytännöllisesti. Tavoitteena oli rakentaa selkeä ja brändiin sopiva kokonaisuus, joka tekee avoimien työpaikkojen löytämisestä helppoa, sujuvoittaa hakemista ja tukee samalla myös uusien liidien keräämistä.

Lähtökohtana oli luoda sivusto, joka palvelee useita kohderyhmiä samanaikaisesti. Sivuston tuli toimia työnhakijoille helppokäyttöisenä kanavana avoimien työpaikkojen selaamiseen ja hakemiseen, mutta samalla sen piti tukea myös yritysasiakkaille suunnattua viestintää ja ohjata uusia kontakteja myyntiputkeen.

Selkeä verkkosivu­kokonaisuus tukemaan rekrytointia

Projektissa suunnittelimme ja toteutimme Nordrecille verkkosivut, joiden rakenteessa painotettiin selkeyttä, helppoa löydettävyyttä ja sujuvaa käyttökokemusta. Sivuston sisältö ja navigaatio rakennettiin niin, että käyttäjä löytää nopeasti etsimänsä, oli kyse sitten avoimista työpaikoista, yrityksen palveluista tai yhteydenotosta.

Visuaalisessa toteutuksessa tärkeää oli, että sivusto tukee Nordrecin brändiä ja välittää ammattimaisen, helposti lähestyttävän vaikutelman. Lopputuloksena syntyi kokonaisuus, joka näyttää viimeistellyltä ja toimii tehokkaasti eri päätelaitteilla.

Avoimet työpaikat automaattisesti LikeIt-järjestelmästä

Yksi projektin tärkeimmistä ominaisuuksista oli työpaikkailmoitusten automatisointi LikeIt-järjestelmästä verkkosivuille. Tavoitteena oli varmistaa, että avoimet työpaikat päivittyvät sivustolle automaattisesti ilman erillistä manuaalista työtä.

Samalla haluttiin välttää LikeItin oletuswidgetin rajoitteet visuaalisuuden ja käyttökokemuksen osalta. Ratkaisuksi toteutimme räätälöidyn näkymän, jossa työpaikat tuodaan sivustolle teknisesti automatisoidusti, mutta esitetään Nordrecin omaan ilmeeseen sopivalla tavalla. Näin työpaikkalistaus ja yksittäiset työpaikkasivut istuvat saumattomasti osaksi muuta sivustoa.

Tämä paransi sekä käytettävyyttä että visuaalista laatua merkittävästi. Käyttäjän näkökulmasta kokemus on yhtenäinen, selkeä ja luotettava, eikä työpaikkasisältö tunnu irralliselta osalta sivustoa.

Sujuvampi polku kiinnostuksesta hakemukseen

Työnhakijan näkökulmasta yksi tärkeimmistä tavoitteista oli tehdä eteneminen mahdollisimman vaivattomaksi. Kun avoimet työpaikat löytyvät helposti ja niiden esitystapa on selkeä, kynnys siirtyä itse hakemiseen madaltuu.

Sivuston rakenne, sisältöjen jäsentely ja työpaikkasivujen toteutus suunniteltiin tukemaan juuri tätä: käyttäjän ei tarvitse etsiä tietoa useasta paikasta, vaan olennaiset asiat ovat nopeasti saatavilla. Tämä tukee rekrytointiprosessia konkreettisesti ja auttaa ohjaamaan kiinnostuneet hakijat tehokkaasti eteenpäin.

Liidimagneetti tukemaan kasvua

Rekrytointia tukevien ominaisuuksien lisäksi sivustolle toteutettiin ladattava opas liidimagneetiksi. Sen tavoitteena oli laajentaa sivuston roolia pelkästä tiedonlähteestä aktiiviseksi liidienkeruun työkaluksi.

Ladattavan oppaan avulla sivusto voi palvella sekä työnhakijoita että toimeksiantoja tekeviä yrityksiä. Samalla se tarjoaa Nordrecille keinon kerätä kiinnostuneita kontakteja ja ohjata heitä osaksi myynti- tai asiakkuuspolkua. Näin verkkosivut eivät ainoastaan tue näkyvyyttä ja työnhakua, vaan myös liiketoiminnan kehittämistä.

Lopputulos

Lopputuloksena Nordrec sai verkkosivut, jotka yhdistävät selkeän käyttökokemuksen, automatisoidun työpaikkasisällön ja liidien keräämistä tukevat ratkaisut. Sivusto palvelee sekä työnhakijoita että yritysasiakkaita, tukee rekrytointia käytännössä ja vahvistaa samalla Nordrecin digitaalista läsnäoloa.

Kyse ei ollut vain uusista verkkosivuista, vaan työkalusta, joka auttaa tekemään rekrytoinnista sujuvampaa, brändistä vahvemman ja yhteydenotoista tehokkaampia.